Recruiting Chatbots: el asistente inteligente de los reclutadores

¡Los chatbots llegaron para facilitar nuestro trabajo!

No es sorpresa que desde inicios de la pandemia del COVID-19, el trabajo del reclutador se hizo más pesado, demandando más tiempo y más personal para lograr las tareas diarias. Es posible que necesites la ayuda de un asistente digital, algo conocido como un “recruiting chatbot”.

Algunas de las ventajas al contar con un chatbot:

• El chatbot está disponible para responder dudas 24/7.
• Selecciona a los mejores candidatos de acuerdo a los requisitos ya establecidos.
• Obtiene información sobre la experiencia y comportamiento de tu candidato.
• ¡Y te ahorras tiempo y dinero para tu compañía!

Para darle el mejor uso a un chatbot, es importante que sepas en cuál sitio están más activos tus candidatos. Puedes realizar pruebas con el bot para conocer el comportamiento de las personas, ¿los candidatos llegan por redes sociales o sitios para buscar empleos? ¿Están respondiendo a las vacantes directamente o visitan el sitio de “Contacto”? O bien, puedes utilizar el chatbot para hacer estas preguntas directamente a las personas interesadas en tus empleos.