
¡Paga en hasta 12 meses sin intereses con PayPal o Clip!
EL PAQUETE INCLUYE:

3 CERTIFICACIONES (Master Recruiter, Evaludor Pro y Reclutador Senior)

DIPLOMA POR CADA CURSO (+25 Cursos)

+100 VIDEO-LECCIONES

+40 ESTUDIOS DE CASOS DE ÉXITO

VIDEO-ENTREVISTAS CON EXPERTOS

ACCESO TOTAL POR 1 AÑO

VIDEO-ENTREVISTAS CON EXPERTOS

ACCESO TOTAL POR 1 AÑO
Testimonios
Equipo Directivo CARLS’JR – Grupo Afal
ALUMNOS DEL CETYS – PRIMERA GENERACIÓN
Empresas que han tomado nuestra Certificación
LO MEJOR DE LAS CERTIFICACIONES Y DIPLOMAS POR RECRUITERS CAMPUS
Validez Internacional
QR Único de Validación Digital
280 Horas Certificables
Compartible en Redes Sociales

Validez Internacional
QR Único de Validación Digital
280 Horas Certificables
Compartible en Redes Sociales
+25
CURSOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
Las mejores estrategias de reclutamiento para que te inspires.
+40
CASOS DE EXITO
+40 CASOS DE EXITO
Descubre las estrategias de atracción de talento utilizadas por gigantes

CONSIGUE TUS CERTIFICACIONES Y DIPLOMAS EN LOS CURSOS…


Certificación Master Recruiter Profesional

Certificación Evaluador Pro

Certificación Conviertéte en Reclutador Senior

Reclutamiento Magnético

Estrategias Infalibles de Social Recruiting

Perfilamiento Situacional y Empate con la Empresa

Las Nuevas Competencias del Reclutador

Selección por Competencias

Analíticas del Reclutamiento

Entrevista Profunda de Selección

Preselección de Candidatos

Evaluación Profunda del Resume

Perfilamiento Situacional del Puesto

Empate Candidato-Empresa

Reclutamiento Outbound

Reclutamiento Inbound

Fundamentos del Reclutamiento

Social Recruiting con LinkedIn

Social Recruiting con Facebook, Instagram y Twitter

Social Recruiting Múltiples Plataformas

Analítica de Datos para el Desempeño

Analítica para la Rotación y la Retención

Analítica para el Reclutamiento
NUESTROS SPEAKERS

Edgar Ornelas
Licenciado en Psicología Clínica y cuenta con una Maestría en Tecnología e Innovación Educativa por la Universidad de París V. Cuenta con amplia experiencia en el diseño instruccional para entornos virtuales, uso de plataformas de gestión del aprendizaje, trabajo colaborativo y gamificación.

José Flores
Fundador de Recruiters Campus y presidente de Corporate Recruiters, firma internacional de búsqueda de ejecutivos. Ha trabajado durante más de 30 años con equipos globales de reclutamiento. Como Psicólogo Organizacional, tiene un sólido conocimiento en la implementación de las mejores prácticas de atracción y evaluación de talento.

Alba Lado
Alba se dedica a ayudar a empresas y recruiters a transformar su estrategia de atracción de talento, trabajando su Employer Branding y comunicándolo a través del Inbound Recruiting para que consigan al talento que necesitan de una forma mucho más eficiente y poniendo a las personas en el centro.

Daisy Mora
Experta en Desarrollo Organizacional y una destacada profesional en el ámbito del reclutamiento. Docente de la Universidad Iberoamericana, cuenta con expertise en el análisis de competencias.

Ivette Landeros
Profesional de RH y Maestría en Gestión de RH, Ivette cuenta con una amplia experiencia con empresas internacionales en diversos sectores tanto de manufactura, hospitalidad y comercio donde ha implementado las mejores prácticas de atracción y evaluación de talento.

David Olivas

Erik Molina

OmniChat 360

Tony Gimeno
Edgar Ornelas
Licenciado en Psicología Clínica y cuenta con una Maestría en Tecnología e Innovación Educativa por la Universidad de París V. Cuenta con amplia experiencia en el diseño instruccional para entornos virtuales, uso de plataformas de gestión del aprendizaje, trabajo colaborativo y gamificación.
José Flores
Fundador de Recruiters Campus y presidente de Corporate Recruiters, firma internacional de búsqueda de ejecutivos. Ha trabajado durante más de 30 años con equipos globales de reclutamiento. Como Psicólogo Organizacional, tiene un sólido conocimiento en la implementación de las mejores prácticas de atracción y evaluación de talento.
Alba Lado
Alba se dedica a ayudar a empresas y recruiters a transformar su estrategia de atracción de talento, trabajando su Employer Branding y comunicándolo a través del Inbound Recruiting para que consigan al talento que necesitan de una forma mucho más eficiente y poniendo a las personas en el centro.
Daisy Mora
Experta en Desarrollo Organizacional y una destacada profesional en el ámbito del reclutamiento. Docente de la Universidad Iberoamericana, cuenta con expertise en el análisis de competencias.
Ivette Landeros
Profesional de RH y Maestría en Gestión de RH, Ivette cuenta con una amplia experiencia con empresas internacionales en diversos sectores tanto de manufactura, hospitalidad y comercio donde ha implementado las mejores prácticas de atracción y evaluación de talento.